gronbaek.net

IDA

• Tjek IDAs vejledende lønsats (32800 brutto inkl. pensionsbidrag) for civilingeniører.
• Spørg ikke om løn. Ikke som nyuddannet…
• Husk at lønnen variere efter branche/geografi/køn (hvis man ikke passer på) og efter offentlig/privat arbejdsplads.
• Fax/mail ALTID kontrakten til IDA, før du skriver under. Deres jurister svarer altid inden 24 timer på spørgsmål om løn, arbejdstid, ferie og klausuler.
• Der er andre vigtige ting end den udbetalte løn: pension, telefon, optioner, hjemmearbejdsplads osv.
• Arbejdstiden for ingenører er typisk 43-46 timer ugentligt. Når det handler om arbejdstid/løn husk:
• Skiftende arbejdstider i projektstillinger.
• Husk meget transporttid, f.eks. ved eksterne kunder, konsulentydelser, regionale kontorer.
• Husk evt. vagtordninger i virksomheden
• De fleste har 5+1 ugers ferie.
• Pas på med klausuler. ALDRIG underskriv uden fagforening. Kan være MEGET restriktive.
• IDA tilbyder juridisk rådgivning bl.a ved spørgsmål om: forfremmelse, nyt job, udstationeringer, ophavsret, barsel og optioner
• Ca. 10% af nyuddannede bliver fyret i det første år.

IAK

• Husk man ikke automatisk er garanteret ret til kontanthjælp, og at ved kontanthjælp kommer man i aktivering.
• Dagpengesatsen er højere end kontanthjælpen, og der er ingen aktivering.
• Normalt er ferie uden løn.
• Som nyuddannet er det MEGET VIGTIGT AT BLIVE OPTAGET I IAK INDEN 14 DAGE EFTER SIDSTE STUDEAKTIVITET (specialforsvar). Ansøg derfor altid på forhånd.
• Der er en måneds karensperiode. Husk at dagpenge er bagudbetalt, og man potentielt kan være uden indtægt i to måneder.
• Dimittendsatsen er 12480kr og 8640kr i feriedagpenge.
• Man kan få dagpenge med til udlandet.
• Man kan få supplerende dagpenge i 30 uger ved deltidsjob.
• Ved selvstændigt arbejde søg altid rådgivning.
• Husk at undersøg studiejob i forbindelse med karensperioden. Siger du op fra studiejob giver det karantæne!!! Feriepenge tjent ved studiejob modregnes i feriedagpengene.
• Hvis man har fået job, og skal starte efter f.eks. en måned er det vigtigt overholder møder/aftaler med jobnet, rådighedsforpligtelse osv. Også selv om man HAR et job man bare ikke er startet på endnu.
• Man skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet i karensperioden. Også selv om man skal starte på job efter karensperioden!